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    廣州??屏︶t藥保健品進出口有限公司

    ??屏εe行職能部副經理競聘演講答辯大會

    2016年07月21日

        為更好地完成公司組織架構優化,配備一支素質優、能力強的職能服務管理隊伍,從根本上提高員工內在積極性,不斷加強公司軟實力,??屏σ敫偁帣C制、實行競聘上崗,對職能部門副經理進行公開選拔。并于7月19日上午,在??屏ξ鍢嵌喙δ軙h室舉行了競聘上崗的演講答辯大會。
        這次競聘活動得到了紡織工貿集團的重視與大力支持,集團陳文明營運總監、工會邱建和副主席、人力資源部吳清陽副總監以及??屏ΡO事會主席馮文湛在百忙之中蒞臨指導。集團人力資源部吳清陽副總監、??屏h政領導班子成員、各貿易部與職能部負責人作為考評小組成員對競聘演講進行評分。
        會議由人事政務部朱清英經理主持,并現場講解演講要求與評分細則。接著由公司董事長、黨總支書記黃丹華做競聘動員,她在發言中指出,希望通過競爭上崗形式,把勤奮敬業、精明強干、實績突出、群眾公認的優秀員工選拔到中層管理崗位上,促進公司的
    創新發展。
        根據前一天上午的抽簽安排,各競聘人員按順序逐一進行了演講、答辯。在這個環節里,同事們為了實現自我的競聘理想,使出了渾身解數,結合事先精心準備的PPT演講內容,將自身豐富的從業經驗、競聘優勢及對職能管理工作的見解進行了精彩、到位的競聘表述。在競聘演講之后,考評小組成員對競聘者進行了現場提問。
        演講、答辯環節過后,由計分小組對得分進行細致的計算與認真復核,并當場宣布競聘者演講綜合得分,此得分當天提交??屏h政聯席會議研究后,確定擬聘用人選。
        會議最后由集團陳文明營運總監作指示,他在發言中肯定了??屏?“以制度選人、以業績說話”形式選拔優秀人才的一系列舉措,并寄語??屏υ诒3脂F有優勢的基礎上,繼續努力,完成好全年的工作目標計劃。
    會議在與會人員熱烈的掌聲中圓滿結束。
    文:鐘冬梅  圖:何楚瑩
                                     
     

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